#ลาป่วย #ลากิจ ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้าง #กฎหมายแรงงานเรื่องการลาป่วยลากิจ | เหตุผลลาป่วย

คุณกำลังพยายามค้นหาเกี่ยวกับหัวข้อ เหตุผลลาป่วย? Leather20 นำเสนอเนื้อหาทันทีในหัวข้อของ เหตุผลลาป่วย ในโพสต์ด้านล่าง.

สารบัญ

#ลาป่วย #ลากิจ ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้าง #กฎหมายแรงงานเรื่องการลาป่วยลากิจ.

[button color=”primary” size=”small” link=”#” icon=”” target=”false” nofollow=”true”]ดูรายละเอียดในวิดีโอด้านล่าง[/button]

รูปภาพธีมเหตุผลลาป่วยจัดทำโดย Leather20.

#ลาป่วย #ลากิจ ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้าง #กฎหมายแรงงานเรื่องการลาป่วยลากิจ

ดูบทความเพิ่มเติมที่นี่: https://leather20.com/foreign-languageดูความรู้การวาดภาพได้ที่นี่.

ดูหัวข้อเหตุผลลาป่วย.

ลูกจ้างรายวัน ลูกจ้างรายเดือน ลูกจ้างประจำ หรือลูกจ้างชั่วคราว มีสิทธิลาป่วย หรือลากิจธุระอันจำเป็นได้ทั้งสิ้น และมีสิทธิได้รับค่าจ้างด้วย นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างในวันที่ลานั้นด้วย จะหักไม่ได้นะครับ ผิดกฎหมายแรงงานเต็มๆ ซึ่งก็มีนายจ้างหรือลูกจ้างจำนวนไม่น้อยไม่รู้ถึงสิทธิในเรื่องนี้ หรือเข้าใจกันผิด ยึดแต่ตามระเบียบข้อบังคับการทำงานที่เก่าล่าสมัย กฎหมายแก้ไขใหม่หมดแล้ว แต่นายจ้างยังไม่ยอมปรับแก้ หรือไม่รู้เรื่องเลยก็มี ดังนั้น ผมจึงทำคลิปนี้ขึ้นมาแนะนำสิทธิในเรื่องนี้ให้แก่ลูกจ้างและนายจ้างได้รู้ และเข้าใจ จะได้นำไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง ลูกจ้างเองก็จะไม่เสียสิทธิในเรื่องนี้ นะครับ.

See also  This is Going to Hurt. Everything You Know is False. | Annaka Harris on Impact Theory | ความรู้ในการดูแลสุขภาพ
See also  SBFIVE - WHENEVER [Official MV] | whenever แปลว่า

เรา หวังว่า ข้อมูล เกี่ยวกับ เหตุผลลาป่วย ที่เรานำเสนอจะ มีค่า สำหรับคุณ.

คำสำคัญที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อ #ลาป่วย #ลากิจ ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้าง #กฎหมายแรงงานเรื่องการลาป่วยลากิจ.

เหตุผลลาป่วย

[vid_tags]

#ลาปวย #ลากจ #ลกจางมสทธไดรบคาจาง #กฎหมายแรงงานเรองการลาปวยลากจ

#ลาป่วย #ลากิจ ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้าง #กฎหมายแรงงานเรื่องการลาป่วยลากิจ.

7 thoughts on “#ลาป่วย #ลากิจ ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้าง #กฎหมายแรงงานเรื่องการลาป่วยลากิจ | เหตุผลลาป่วย”

  1. อยากทราบว่าการลากิจ
    คือการลาทำกิจธุระของพนักงาน
    แต่หากไม่ตรงในข้อกำหนดที่บริษัท​กำหนดไว้.. ในส่วนนี้พนักงานไม่สามารถลากิจได้คะ.. กรณี​นี้บริษัท​มีความผิดหรือไม่คะ

    Reply
  2. ผมเป็นลูกจ้างรายวัน เป็นร.ป.ภ.
    ผมลาป่วยและหยุดตามแพทย์ระบุให้หยุดสามวัน แต่ในสามวันนั้นมีวันนักขัตฤกษ์ด้วย แล้วนายจ้างก็ไม่จ่ายค่าแรงวันนักขัตฯ นายจ้างทำถูกไหมครับ

    Reply
  3. แล้วถ้าหมอนัด ไปตรวจ โรคต่างๆ ลางานไป กลับมามีใบรับรองแพทย์ มันคือลากิจหรือลาป่วยครับ ขอความรู้ด้วยครับ คุณครับ

    Reply

Leave a Comment