นิสัยที่ทำให้เราร่วมงานได้กับคนทุกประเทศทั่วโลก | ผิงผิง วรเกตุ ตั้งสืบกุล | ความรู้ในการดูแลสุขภาพ

คุณกำลังพยายามค้นหาเกี่ยวกับหัวข้อ ผิงผิง วรเกตุ ตั้งสืบกุล? Leather20 นำเสนอเนื้อหาทันทีในหัวข้อของ นิสัยที่ทำให้เราร่วมงานได้กับคนทุกประเทศทั่วโลก ในโพสต์ด้านล่าง.

นิสัยที่ทำให้เราร่วมงานได้กับคนทุกประเทศทั่วโลก | ผิงผิง วรเกตุ ตั้งสืบกุล.

[button color=”primary” size=”small” link=”#” icon=”” target=”false” nofollow=”true”]ดูรายละเอียดในวิดีโอด้านล่าง[/button]

รูปภาพธีมด้วยความเคารพ ภาษาอังกฤษจัดทำโดย Leather20.

นิสัยที่ทำให้เราร่วมงานได้กับคนทุกประเทศทั่วโลก | ผิงผิง วรเกตุ ตั้งสืบกุล
นิสัยที่ทำให้เราร่วมงานได้กับคนทุกประเทศทั่วโลก | ผิงผิง วรเกตุ ตั้งสืบกุล

ดูบทความเพิ่มเติมที่นี่: https://leather20.com/foreign-languageดูความรู้การวาดภาพได้ที่นี่.

ดูเนื้อหาเพิ่มเติมเกี่ยวกับนิสัยที่ทำให้เราร่วมงานได้กับคนทุกประเทศทั่วโลก .

ต่างพื้นที่ ต่างวัฒนธรรม ต่างภาษา ต่างพ่อ ต่างแม่ ปรับตัวอย่างไรบนความต่างเหล่านี้ จนทำงานร่วมกันสำเร็จได้ คุยกับพี่ผิงผิง วรเกตุ ตั้งสืบกุล CEO – World Peace Initiative Foundation
และ www.pingpingtheceo.com องค์กร Nonprofit ที่มีอาสาสมัครกระจายอยู่ทั่วโลก

#เกลานิสัยอันตราย
#เกลาไปพร้อมกัน

Interviewer: Ink Thitima Thurakit (Ink)
Camera 1 : Jirat Leawraktham (Wit)
Camera 2 : Tipkeson Siripotiwong (Boom)
Editor : Suthasinee Srikhamyot (Benz)
Special Thanks : Nutnicha Asadasuk (Natt)
.
🟦 กด JOIN เพื่อสมัครสมาชิก Klaoshow 👉🏻

See also  กศน. ติวเข้ม (วิชาภาษาอังกฤษ) | Email Use | email ภาษา อังกฤษ

กด Subscribe 👉🏻 เพื่อเป็นกำลังใจและสนับสนุนคลิปใหม่ๆ
🔔 กดกระดิ่งแจ้งเตือน คลิปใหม่ๆ ส่งตรงถึงคุณให้ได้รับชมก่อนใคร

ติดตาม เกลา นิสัยอันตราย ในโซเชียลอื่นๆ ได้ตามนี้เลยครับ
📌Facebook Page :
📌Instagram :
📌Line OpenChat :

🔺 Website :
🔺 Blockdit :

📞 ติดต่อโฆษณาหรือสปอนเซอร์ได้ที่
E-mail : [email protected]
Call : 084-645-9656 คุณแคท

⭐️ ติดต่อประสานงานอินฟูเอนเซอร์
E-mail : [email protected]
Call : 095-146-9056 คุณบูม

🌈สั่งซื้อสินค้าเพื่อสนับสนุนโครงการเกลา นิสัยอันตราย :

ร่วมสนับสนุนโครงการเกลา 🥺 ให้อยู่คู่สังคมไทยได้อย่างยั่งยืน
💧ธนาคารกรุงไทย💧
เลขที่บัญชี 6780224332
ชื่อบัญชี โครงการเกลานิสัยอันตราย โดย น.ส.ปนัดดา ตะโยเค และน.ส.ณัฐณิชา อัศดาสุข
– สารบัญเกลา –
– ผิงผิง วรเกตุ ตั้งสืบกุล –
[00:00] นิสัยที่แตกต่างระหว่างคนไทยกับชาวต่างชาติ
[00:41] หัวใจหลักของการทำงานให้ประสบความสำเร็จ
[01:32] การหา Passion ในตัวเองให้เจอ ควรทำอย่างไร
[03:34] แนะนำวิธีการแก้ปัญหาสำหรับคนที่ประสบความล้มเหลวบ่อยๆ
[04:43] คิดอย่างไรกับการเปรียบเทียบการทำงานได้หลายอย่างแต่ไม่สุดสักอย่างว่าเป็น “เป็ด”
[05:25] “การให้” จริงๆแล้วเกิดขึ้นมาอัตโนมัติ จากการทำงานด้วยหัวใจ
[06:36] ความแตกต่างทางวัฒนธรรมกับการทำงานระหว่างคนไทยกับชาวต่างชาติ
[06:59] ข้อดีของคนไทยที่แตกต่างจากชาวต่างชาติ
[07:49] คุณสมบัติของคนที่จะเป็นเพชร
[08:35] ปัจจัยที่ทำให้องค์กรประสบความสำเร็จ
[09:33] คัดเลือกคนแบบไหนเข้ามาเป็นทีม
[10:10] การรับมือกับความท้อที่เกิดขึ้น
[10:42] ก้าวข้ามอุปสรรคที่เข้ามาได้อย่างไร
[10:33] ขอบเขตการทำงานบริหารของพี่ผิง
[12:06] การทำงานกับชาวต่างชาติที่มี Time Zone ต่างกัน
[12:43] การจัดตารางชีวิตในแบบของพี่ผิง
[13:35] จด Diary เพื่อย้อนมองตัวเอง
[14:29] สมาธิทำให้เห็นคนได้ชัดเจนขึ้น
[15:12] เขียน Diary ช่วยเรื่องการเขียนและลำดับความคิด
[16:06] การพัฒนาคนในองค์กรเพื่อให้เป็นคนเก่งและดี
[16:45] ทำงานกับเด็กเจนใหม่บ้างไหม
[16:57] จุดแข็งและจุดอ่อนของเด็กเจนใหม่
[17:27] วิธีการรับมือกับเด็กเจนใหม่
[18:06] การรับมือกับเด็กเจนใหม่ที่ถูกมองว่าไม่สู้งาน
[18:54] ความแตกต่างของช่วงวัยกับการทำงานเป็นทีม
[19:45] การฝึกให้เด็กเห็นประโยชน์ของการนั่งสมาธิ
[20:59] WPI คืออะไร
[21:38] ทีมงานในองค์กรมีกี่ประเทศ
[21:57] จุดเริ่มต้นของการเกิด WPI
[23:09] นิสัยอันตรายที่สุดสำหรับพี่ผิงคืออะไร
[23:46] ชอบอยู่กับคนแบบไหน
[24:10] คนแบบไหนที่ไม่อยากทำงานด้วย
[24:39] นิสัยที่ทำเป็นประจำ
[24:53] สมาธิเปลี่ยนชีวิตพี่ผิงอย่างไร
[25:21] สมาธิเปลี่ยนนิสัยอย่างไร
[25:36] นิสัยที่กำลังเกลา
[26:19] ค้นหาปัญหาเพื่อแก้ปัญหาร่วมกัน
[26:48] วิชาเกลานิสัย ที่อยากสอนมากที่สุด
[27:31] สมาธิทำให้เกิดความเห็นอกเห็นใจผู้อื่น

See also  #พูดอังกฤษ เอาที่สบายใจเลย vs Toilet ไม่ควรใช้ #ออกเสียงภาษาอังกฤษ | ความรู้ในการดูแลสุขภาพ
See also  Word Up! ชาวพุทธ, ศาสนาพุทธ Buddhist, Buddhism | ความรู้ในการดูแลสุขภาพ

สารบัญเกลาโดย น.ส.ศิริวรรณ จงสมจิตร.

https://leather20.com/ หวังว่า ข้อมูล เกี่ยวกับ ด้วยความเคารพ ภาษาอังกฤษ ที่เรานำเสนอจะ มีค่า สำหรับคุณ.

คำสำคัญที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อ นิสัยที่ทำให้เราร่วมงานได้กับคนทุกประเทศทั่วโลก | ผิงผิง วรเกตุ ตั้งสืบกุล.

ด้วยความเคารพ ภาษาอังกฤษ

เกลา,เกลา นิสัย,เกลา นิสัยอันตราย,นิสัย,สมาธิ,พัฒนาบุคลิกภาพหญิง,วินัย,เคารพ,อดทน,อิทธิบาท 4,passion,feedback,ค้นหาตัวเอง,ลงมือทำ,ทำทันที,พัฒนาตัวเอง,พัฒนาบุคลากร,เตรียมตัว,ขั้นตอนเตรียมตัว,วางแผน,ล้มเหลว,เป็นเป็ด,ทำได้ทุอย่าง,จับจด,เก่ง,นิสัยฝรั่ง,ทำงานกับฝรั่ง,ทำงานกับคนไทย,อ่อนน้อม,ถ่อมตน,ขาดความมั่นใจ,จุดแข็งคนไทย,ข้อดีของคนไทย,ข้อดีของฝรั่ง,ทำเพื่อสังคม,ช่วยเหลือสังคม,ประสบความสำเร็จ,ทัศนคติ,ทัศนคติฝรั่ง,ทำงานกับชาวต่างชาติ,บุคลิกคนไทย,กล้าแสดงออก,ความมั่นใจ,บุคคลิกของความสำเร็จ

#นสยททำใหเรารวมงานไดกบคนทกประเทศทวโลก #ผงผง #วรเกต #ตงสบกล

นิสัยที่ทำให้เราร่วมงานได้กับคนทุกประเทศทั่วโลก | ผิงผิง วรเกตุ ตั้งสืบกุล.

38 thoughts on “นิสัยที่ทำให้เราร่วมงานได้กับคนทุกประเทศทั่วโลก | ผิงผิง วรเกตุ ตั้งสืบกุล | ความรู้ในการดูแลสุขภาพ”

  1. – สารบัญเกลา –

    – ผิงผิง วรเกตุ ตั้งสืบกุล –

    [00:00​] นิสัยที่แตกต่างระหว่างคนไทยกับชาวต่างชาติ

    [00:41​] หัวใจหลักของการทำงานให้ประสบความสำเร็จ

    [01:32​] การหา Passion ในตัวเองให้เจอ ควรทำอย่างไร

    [03:34​] แนะนำวิธีการแก้ปัญหาสำหรับคนที่ประสบความล้มเหลวบ่อยๆ

    [04:43​] คิดอย่างไรกับการเปรียบเทียบการทำงานได้หลายอย่างแต่ไม่สุดสักอย่างว่าเป็น “เป็ด”

    [05:25​] “การให้” จริงๆแล้วเกิดขึ้นมาอัตโนมัติ จากการทำงานด้วยหัวใจ

    [06:36​] ความแตกต่างทางวัฒนธรรมกับการทำงานระหว่างคนไทยกับชาวต่างชาติ

    [06:59​] ข้อดีของคนไทยที่แตกต่างจากชาวต่างชาติ

    [07:49​] คุณสมบัติของคนที่จะเป็นเพชร

    [08:35​] ปัจจัยที่ทำให้องค์กรประสบความสำเร็จ

    [09:33​] คัดเลือกคนแบบไหนเข้ามาเป็นทีม

    [10:10​] การรับมือกับความท้อที่เกิดขึ้น

    [10:42​] ก้าวข้ามอุปสรรคที่เข้ามาได้อย่างไร

    [10:33​] ขอบเขตการทำงานบริหารของพี่ผิง

    [12:06​] การทำงานกับชาวต่างชาติที่มี Time Zone ต่างกัน

    [12:43​] การจัดตารางชีวิตในแบบของพี่ผิง

    [13:35​] จด Diary เพื่อย้อนมองตัวเอง

    [14:29​] สมาธิทำให้เห็นคนได้ชัดเจนขึ้น

    [15:12​] เขียน Diary ช่วยเรื่องการเขียนและลำดับความคิด

    [16:06​] การพัฒนาคนในองค์กรเพื่อให้เป็นคนเก่งและดี

    [16:45​] ทำงานกับเด็กเจนใหม่บ้างไหม

    [16:57​] จุดแข็งและจุดอ่อนของเด็กเจนใหม่

    [17:27​] วิธีการรับมือกับเด็กเจนใหม่

    [18:06​] การรับมือกับเด็กเจนใหม่ที่ถูกมองว่าไม่สู้งาน

    [18:54​] ความแตกต่างของช่วงวัยกับการทำงานเป็นทีม

    [19:45​] การฝึกให้เด็กเห็นประโยชน์ของการนั่งสมาธิ

    [20:59​] WPI คืออะไร

    [21:38​] ทีมงานในองค์กรมีกี่ประเทศ

    [21:57​] จุดเริ่มต้นของการเกิด WPI

    [23:09​] นิสัยอันตรายที่สุดสำหรับพี่ผิงคืออะไร

    [23:46​] ชอบอยู่กับคนแบบไหน

    [24:10​] คนแบบไหนที่ไม่อยากทำงานด้วย

    [24:39​] นิสัยที่ทำเป็นประจำ

    [24:53​] สมาธิเปลี่ยนชีวิตพี่ผิงอย่างไร

    [25:21​] สมาธิเปลี่ยนนิสัยอย่างไร

    [25:36​] นิสัยที่กำลังเกลา

    [26:19​] ค้นหาปัญหาเพื่อแก้ปัญหาร่วมกัน

    [26:48​] วิชาเกลานิสัย ที่อยากสอนมากที่สุด

    [27:31​] สมาธิทำให้เกิดความเห็นอกเห็นใจผู้อื่น

    สารบัญเกลาโดย น.ส.ศิริวรรณ จงสมจิตร

    Reply
  2. ทำงานกับฝรั่งล้วนๆมามากกว่าสิปปีตอนนี้ก็ทำอยู่…ช่วงแรกก็เกรงใจ​เลยกลายเป็นคนทำงานหนัก… ปัจจุบัน​เปลี่ยนไปแล้วกล้าพูดกล้าแสดงความคิดเห็นแต่ต้องใช้คำพูดที่ฉลาดไม่ใช้อารมย์ใช้เหตุผลเป็นหลัก…แฟร์​ๆมันสบายใจตอนนี้กลายเป็นว่าทำงานกับฝรั่งง่ายสบายใจ

    Reply
  3. เคยทำงานกับคนไทย เวลาแสดงความคิดเห็นผู้ใหญ่ชอบมองว่าเป็นเด็กก้าวร้าวตลอด จนตอนนี้ย้ายมาทำงานกับ บ.ฝรั่งแล้ว ชีวิตแฮปปี้มาก

    Reply
  4. ดีใจที่ได้ฟังแนว nonprofit ครับ พี่ผิงผิงพูดไวมาก555 หลายๆคำตอบมีอะไรให้คิดต่อเยอะ แอบๆเหนื่อยแต่ดีมากๆครับ จะพยายามมีวินัยและอดทนมากๆครับ

    Reply
  5. เราเองขี้เกรงใจ
    ปฏิเสธคนไม่เป็น
    รู้สึกผิดหวังกับตัวเองอยู่บ่อยครั้ง
    ฟังแล้วค่อยสบายใจขึ้นมาหน่อย
    และเข้าใจมากขึ้นค่ะ

    Reply
  6. แอพของ บริษัท ของเราจะออนไลน์ในสัปดาห์หน้าคุณสามารถช่วยเราโปรโมตและเราจะให้ค่าคอมมิชชั่นแก่คุณ line:aa2201v แอพของ บริษัท ของเราจะออนไลน์ในสัปดาห์หน้าคุณสามารถช่วยเราโปรโมตและเราจะให้ค่าคอมมิชชั่นแก่คุณ line:aa2201v

    Reply
  7. นิสัยของคนไทยบางกลุ่ม จะไม่ค่อยกล้าบอกความผิดพลาดของใครสักคนตรงๆ แต่มักจะเอาไปพูดลับหลังและสร้างความเกลียดชังในกุ่มเซฟโซนของตนเอง

    Reply
  8. ขอบคุณนะคะพี่ผิง🙏🏻🙏🏻🙏🏻
    ขอบคุณทีมเกลาค่ะ❤️❤️❤️

    Reply
  9. เห็นด้วยเลยครับ
    องค์กรจะเติบโตต้องมีบุคลากรที่เก่ง
    บุคลากรต้องเก่งทั้งสองทาง ฮาร์ดสกิลและซอล์ฟสกิล และที่สำคัญต้องสามารถทำงานร่วมกันกับคนอื่นได้

    Reply
  10. ไม่มีความมั่นใจ เวลาสื่อสาร ไม่กล้าสบตาเวลาพูด ชอบหลบสายตา เวลามองก็มองแบบจ้อง พูดช้าคิดช้า แก้อย่างไรค่ะ

    Reply
  11. ใช่เลยค่ะ คนไทยค่อนข้างขี้เกรงใจเวลาแสดงความคิดเห็น ส่วนฝรั่งจะพูดสิ่งที่คิดไปเลย

    Reply

Leave a Comment